Полтавська облрада затвердила зарплату 33 322 грн для будівельників

Полтавська обласна рада підготувала новий проєкт рішення щодо встановлення розміру кошторисної заробітної плати в будівельних кошторисах — у документі запропоновано зафіксувати рівень у 33 322 грн. Раніше йшлося про рекордне підвищення до 36 413 грн, але остаточний показник скоригували з урахуванням економічних розрахунків і бюджетних обмежень.

Про це розповідає Poltava Today

У проєкті рішення йдеться про встановлення розміру кошторисної зарплатні, який береться до уваги при визначенні вартості будівництва об’єктів, що фінансуються з обласного бюджету та коштів підприємств, установ і організацій, що належать до спільної власності територіальних громад Полтавської області. Документ має урівноважити потреби працівників і фінансові можливості місцевого бюджету.

Новини за темою:

• Фіцо позбавить словацькі компанії заробітку — реакція України на рішення щодо електроенергії
• Полтавська політехніка готує інженерів для відновлення та розумних міст

Чому від 36 тис. до 33 тис. грн

На початку 2026 року пройшов варіант збільшення кошторисної зарплати майже до 36,4 тис. грн — це відповідає підвищенню приблизно на 50% порівняно з показником 2025 року (24 240 грн). Проте той проєкт не отримав погодження через відсутність достатньої аналітики у розрахунках.

Новий документ, підготовлений Департаментом будівництва та ЖКГ, пропонує компромісний рівень у 33 322 грн, що становить приблизно 37,5% зростання. Аргументи за та проти вищих цифр обговорювали депутати на профільних засіданнях: чим вищий показник зарплати в кошторисі, тим дорожчим виходить будівництво для обласного бюджету. Також звучав доволі несподіваний довгостроковий аргумент — завищені офіційні ставки на будівництві можуть спричинити відтік працівників з аграрного сектора.

Ринкова реальність, бізнес і кадрові ризики

Навіть скоригований показник на 33,3 тис. грн суттєво перевищує минулорічні значення й має на меті поступово детінізувати галузь. Експерти зазначають, що тривалий час занижені кошторисні ставки підживлювали корупційні практики: коли офіційний кошторис не відповідає ринковим умовам, підрядники або економлять на матеріалах, або штучно завищують їхню вартість, щоб виплатити робітникам ринкову зарплату готівкою.

«Зараз у кошторисі по місту рівень зарплати — 24 240 грн. Усі дуже чекають хоча б 30 тисяч гривень».

Ця думка представника будівельної компанії підкреслює місцеву проблему: Полтавській міській раді доведеться ухвалити власне рішення про коригування показника. Якщо місто відкладатиме перегляд кошторисних ставок, будівельні фірми продовжать практику компенсацій через «конверти», а кваліфіковані кадри можуть перейти на об’єкти обласного підпорядкування з вищими офіційними виплатами.

Ще одна системна проблема — небажання частини працівників оформлюватися офіційно, що ускладнює нарощення кадрового потенціалу. За останні три роки штат багатьох будівельних компаній скоротився в 3–8 разів, що створює додаткові виклики для сектору.

У пояснювальній записці до проєкту рішення зазначено, що встановлення зарплати на рівні 33 322 грн має забезпечити:

• добросовісну конкуренцію на тендерах;
• можливість залучати висококваліфікованих фахівців;
• зменшення відтоку кадрів за кордон або до інших регіонів.

Чи стане запропонована сума достатньою для повної детінізації та відновлення кадрового потенціалу будівельної галузі Полтавщини — покаже практика й подальші бюджетні рішення.

Джерело інформації: Полтава Today