Успіх проєкту «Досвід має значення» на Полтавщині
Місяць тому в Україні розпочався національний проєкт «Досвід має значення», покликаний поєднати досвідчених фахівців із роботодавцями. На Полтавщині ініціатива вже охопила 179 учасників: 101 кандидат і 78 роботодавців, які подали загалом 117 вакансій.
Про це розповідає Poltava Today
Хто долучився до ініціативи
- Кандидати: 101 особа. За віковою структурою найбільша частка припадає на вік 50–54 роки (41%) та 55–59 років (37%), кожен сьомий учасник має понад 60 років, а 8 осіб — менше ніж 50 років.
- Роботодавці: 78 підприємств і організацій запропонували 117 вакансій.
- Найпопулярніші професії: кухарі, пекарі, бухгалтери, водії, електромонтери, продавці та швачки.
Результати та формати підтримки
Мета проєкту — допомогти людям старшого віку повернутися на ринок праці або змінити професію через навчальні програми, короткострокове стажування на робочому місці та подальше працевлаштування. Хоча програма орієнтована передусім на фахівців віком 50+, долучитися можуть усі, хто прагне професійного розвитку.
Новини за темою:
- Яніні Аранчій скасували інвалідність: суд оскаржує, пенсійний фонд вимагає 179 484 грн
- Підсумки українсько‑японського проєкту з відновлення психологічного здоров’я вчителів
Найчастіше учасники шукають роботу в агропромисловому комплексі, державному управлінні, торгівлі, освіті, медицині та промисловості. Станом на сьогодні вже працевлаштовано 27 кандидатів, з яких дев’ятеро влаштувалися після проходження стажування безпосередньо на робочому місці. Посади, на які працевлаштовують учасників, різноманітні — від продавців, комірників та соціальних працівників до адміністраторів і заступників директорів.
Організатори відзначають, що перші підсумки підтверджують: професійний досвід залишається важливою конкурентною перевагою, а роботодавці відкриті до співпраці з фахівцями віком 50+. Роботодавців і шукачів роботи запрошують долучатися до ініціативи та подавати заявки за посиланням: подати заявку.
Джерело інформації: Полтава Today